短期の工場の求人のメリット

採用されやすく、長い期間働かなくても良い

工場の求人には、あらかじめ契約期間が短く設定されているものもあります。基本的には、繁忙期などで人手が足りなくなっていて、臨時で人を集めるための求人であることが多いです。そのため、工場側もあまり人を選んでいる余裕はないので、採用されやすいというメリットがあります。学歴や工場での職務実績などは、特に重要視されないでしょう。

そして、短期契約なので、長い期間働かなくても良い点もメリットと言えます。長期契約だと、工場側が数年単位で働くことを期待している場合も多いです。そのため、辞めることが難しいでしょう。その点短期契約であれば、期限が来れば自然と契約終了となります。よって、試しに工場で働いてみる、臨時で収入を得るといった目的の場合も、短期契約が適しています。

簡単な仕事で高収入を得やすい

短期契約の場合、工場側は研修や教育の時間を割くことがあまりできません。そのため、研修や教育を必要としない、簡単な仕事を任せられることが多いです。したがって、仕事内容が複雑でついていけない、戦力になれずに負い目を感じるということはないでしょう。そして、短期契約では、工場は人手不足を解消するために、なるべく早く人を集めたがる傾向があります。けれど、ただ求人を出しただけでは、簡単に人は集まりません。よって、時給を高めに設定していることが多いです。働く側にとっては、比較的簡単な仕事で高い収入を得られるのは、大きなメリットと言えるでしょう。また、工場によっては、ただ時給が高いだけでなく、福利厚生を充実させているところもあります。

派遣の求人は同じ派遣先でも、仕事を扱う派遣会社によって勤務時間や賃金に違いがあります。納得して働くには複数の求人を比較するのは必須でしょう。